Au sein d’une communauté professionnelle, gérer une équipe n’est pas simple surtout lorsqu’on y remarque des caractères différents. L’animation team building indoor ou outdoor est une solution clé en main face à cette difficulté, ne serait-ce que le temps d’un week-end. Entre défi et dégustation, il est plus facile de s’échanger et de faire des partages ensemble. Les employés méritent de découvrir une expérience unique.
Le team building pour véhiculer les valeurs de l’entreprise
Le team building se rend utile pour donner une bonne image à votre entreprise sans lancer des techniques marketing. Les internautes donneront un bon jugement à votre entreprise en voyant les photos d’équipe et les retours positifs des participants sur les réseaux sociaux.
Cet évènement exceptionnel va non seulement donner de la valeur à l’entreprise, mais aussi de fidéliser les salariés. Simplement, parce que l’entreprise a pu fédérer son équipe autour d’activités diverses et d’améliorer le bien-être des travailleurs. De son côté, le dirigeant d’entreprise aura le temps de récompenser les travailleurs.
Pour cela, le choix de l’endroit de l’événement ne doit pas être pris à la légère. Un séminaire hors de la salle de réunion serait mieux. Pour trouver l’endroit idéal, il est préférable de comparer les différentes offres des agences événementielles.
Booster l’intelligence collective et l’esprit d’équipe
Quel que soit le type d’activité organisé, chaque participant sera amené à trouver des solutions à chaque épreuve tout en faisant preuve de créativité. Cela dit, l’équipe va pouvoir s’exprimer librement au moment où quelque chose freine. Sous un autre angle, chaque salarié va développer la communication, consolider l’esprit d’équipe et la solidarité.
Développer une bonne communication
Si au local, les salariés n’osent pas parler de leurs attentes et de ce qui les tracassent au travail, le team building est l’occasion propice de se communiquer. En effet, pendant cette période de détente, on ne considère plus la hiérarchie mise en place dans la société. Même les plus timides vont pouvoir communiquer facilement. Il faut juste désigner un modérateur qui donne à chacun l’autorisation de s’exprimer et d’aider chacune des équipes à surpasser les limites. Ainsi, le risque de conflits va se réduire considérablement.
Si votre team building est bien organisé, il est fort probable qu’une bonne ambiance de travail s’instaure sans passer par des stratégies fastidieuses et inefficaces. S’il dure plus d’une journée, le dialogue réciproque entre anciennes et nouvelles équipes devient le mot d’ordre.
Maintenir la cohésion des équipes
Pendant et au-delà d’un moment convivial de team building, l’équipe se sent plus à l’aise et de bonne humeur et s’intègre mieux à ses collaborateurs. En effet, elle est heureuse de partager de bons moments et de développer la cohésion. On joue, on gagne, on perd… mais on rit ensemble. Ainsi, on échappe à la routine du travail.
Renforcer la motivation des employés
Le temps d’une journée ou d’une soirée d’entreprise, il faut savoir motiver son équipe. L’organisation d’activités ludiques, sportives et créatives comme l’escape game, les rallyes, la chasse au trésor, le quizz, le tir à l’arc, le kayak, le murder-party, le jeu de piste, les énigmes, le VTT et bien d’autres permet de sortir de la routine au travail. Consistant à réunir des équipes, des sensations fortes seront au rendez-vous. C’est également un moyen sûr pour découvrir la personnalité de chacun des salariés. Plus l’équipe est motivée, plus elle est productive au travail.
Si vous êtes à la recherche d’une idée de team building insolite, pensez à la Brasserie du Roi, située au Versailles dans les Yvelines. Nous accueillons tout amateur ou non de bière.
3 formules aux choix sont disponibles :
- Dégustation de bières : jusqu’à 6 styles de bières avec un accompagnement de fromages et charcuteries.
- Découverte de brassage avec des étapes complètes.
- Initiation au brassage : atelier de brassage de bière à deux avec recettes aux choix.
Une bonne gestion des conflits
Voulez-vous améliorer la relation entre vos collaborateurs ? Il est bon de savoir que lors d’un séminaire d’entreprise, l’ensemble de l’équipe doit être traité sur les mêmes pieds d’égalité. Cela dit, la hiérarchie ne doit pas prendre le dessus. En jouant ensemble, il est plus facile de gérer les conflits et de régler les problèmes qui freinent l’épanouissement de chacun. Si les autres solutions s’avèrent inefficaces pour résoudre les difficultés, il vaut mieux essayer avec les activités de team building.
Pour mieux se connaître
L’organisation d’un séminaire de motivation booste la communication et permet de se découvrir à partir de nombreuses activités disponibles sur place. Lorsque l’équipe s’entraide, les personnalités, les points forts et les faiblesses seront révélés tout au long des challenges. Un sentiment d’appartenance sera créé petit à petit pour tisser des liens entre employeur et employé.
Développer le leadership
Le team building est une tout autre approche pour découvrir le talent de chacun des employés. Il y a toujours ceux qui sont considérés comme « leader » ou ceux qui aiment prendre de l’initiative. Du côté des autres équipes, l’organisation d’évènement favorise la liberté d’expression et l’engagement en cas de période difficile.