Se divertir hors du cadre professionnel est indispensable pour favoriser le bien-être au travail et instaurer une bonne ambiance. Cela a également un impact sur la production de l’équipe. C’est pour cette raison qu’une entreprise doit organiser de temps en temps du team building au profit du personnel. Découvrez les points essentiels à savoir pour rendre vos équipes plus productives au travers d’un team building.
Bien choisir les activités à proposer à son équipe et connaître leur impact
Le choix d’activités à faire lors d’un évènement d’entreprise ne doit pas être fait au hasard. Il faut se baser sur certains critères.
Les activités selon les personnalités
Reconnaître la personnalité est obligatoire puisque l’objectif de l’activité de team building est que tout le monde passe un bon moment. Si votre équipe est timide, bannissez le karaoké. Le fait d’opter pour un team building non adapté à certains membres de l’entreprise va certainement créer un impact négatif au niveau de la productivité.
Pour organiser efficacement un séminaire d’entreprise, optez plutôt pour des activités auxquelles tout le monde peut participer comme les activités pédagogiques, créatives ou insolites.
Les activités selon le profil des participants
Le profil des participants est également un paramètre clé à tenir compte. En présence de personnes handicapées, évitez les activités sportives. Pour une équipe jeune, privilégiez le jeu vidéo, le baby-foot, le billard…
Puisque l’objectif est de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion, pensez à organiser une activité qui convient à votre team. Le murder-party et le jeu d’énigme ne s’adressent pas à tous les goûts.
Déterminer les objectifs des activités
Les rôles des activités de team building ne se limitent pas au divertissement, mais elles stimulent aussi l’état d’esprit des salariés. Pour cela, ce sont d’abord les objectifs visés qui doivent être définis avant de trouver des idées d’activités.
Augmenter la productivité
La communication et les échanges entre les équipes sont les meilleurs moyens d’élever le taux de productivité. Pour obtenir un meilleur résultat, choisissez une activité qui accentue la solidarité et la cohésion collectives. Une activité de sport cérébral comme les énigmes serait la bienvenue.
Développer le dynamisme de groupe
Le dynamisme d’équipe est un atout prometteur pour une entreprise. Ici, le but est de re-booster l’ensemble du groupe pour développer la communauté. Avec un team building RSE comme la course de radeaux en matériaux recyclés, il est possible que votre entreprise trouve une nouvelle énergie et une source d’inspiration.
Développer l’esprit d’équipe
Plus votre collaborateur a un esprit d’équipe, plus il sera plus productif et motivé au travail. Or, l’esprit d’équipe ne peut se forger que par l’entraide. Le jeu de piste, par exemple, favorise la cohésion des équipes.
L’escape game est une autre activité incontournable permettant de faire preuve d’esprit d’équipe et de créer une cohésion de groupe. Pour rappel, ce jeu consiste à trouver une solution pour pouvoir sortir de la pièce enfermée. Ses points forts sont les faits de découvrir les énigmes et les indices cachés.
Atteindre les objectifs
Lorsqu’une équipe joue ensemble, fixer des objectifs communs fait partie de sa principale préoccupation. Le premier objectif est de faire gagner son équipe. Pour y arriver, il est nécessaire que chaque participant mette en avant son intelligence collective et contribue à l’avancement du jeu. La mobilisation de l’équipe est aussi à considérer. Dans ce cas, il est préférable de choisir des activités ludiques et enrichissantes telles que l’activité culinaire, le bricolage et bien d’autres.
Renforcer le sentiment d’appartenance
S’intégrer à un groupe, c’est créer un sentiment d’appartenance qui booste la créativité et contribue à l’épanouissement de chacun. Lors de votre événement team building à venir, privilégiez les activités qui renforcent la solidarité. Misez sur la chasse au trésor.
Booster la communication entre les équipes
Parfois, c’est le conflit entre certaines équipes qui rendent quelques-uns moins productifs. L’activité conviviale fait partie des leviers efficaces de gestion des conflits. De ce fait, organisez un team building sportif ou collaboratif et rassemblez une équipe pour jouer au foot ou au basket. Ces derniers développent une bonne communication entre les participants, servent à ressouder les liens existants et à établir une confiance mutuelle.
Favoriser la créativité des équipes
Une équipe productive est à la fois organisée, créative, motivée. Pour développer le sens de la créativité et de l’initiative, les activités à mettre en place doivent être celles qui sont liées à une mission ou à une compétition. Découvrez entre autres le rallye.
Maintenir le leadership
Pour soutenir le leadership, pourquoi ne pas essayer les activités de résolution comme les « casses-têtes »? Lors de ce jeu, on doit désigner un leader ayant une compétence managériale pour pouvoir proposer des solutions à l’équipe. Ce sens du leadership va avoir un impact positif dans le domaine professionnel.
Vous n’avez aucune idée de vos prochaines activités de team building ? N’hésitez pas à choisir la Brasserie du Roi qui vous accompagne dans les processus de brassage de bière et la dégustation.
